Executarea ajutorului pentru copii și modificări ale legii

După cum știți aplicarea întreținerii poate fi o sarcină dificilă, începând cu 2019 vor exista numeroase modificări în ceea ce privește plățile de întreținere. Din perspectiva acestor schimbări, un act important este legea care modifică anumite acte pentru a îmbunătăți eficacitatea aplicării plăților de întreținere. Proiectul de act pregătit de ministrul familiei, muncii și politicii sociale a fost adoptat de Consiliul de miniștri în toamna anului 2018, modificările privind pensia alimentară vor intra treptat în vigoare. 

Lucrări publice pentru debitorii întreținerii

Ipoteza de bază a noului act este activarea profesională a debitorilor de întreținere, deoarece este soluția care, în cea mai mare măsură, este propice îmbunătățirii colectării plăților de întreținere. Conform datelor publicate de Ministerul Familiei, Muncii și Politicii Sociale în justificare, rata șomajului scade și totuși aplicarea întreținerii poate fi dificil. Debitorii pensiei alimentare pot evita executarea silită prin angajare ilegală (fără un contract încheiat formal sau prin contracte de muncă cu o remunerație declarată mult mai mică decât cea efectiv plătită).

Legiuitorul intenționează, de asemenea, să introducă modificări la dispozițiile Legii privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii (prevederile art. 56 și următoarele). După modificare, organizatorul de lucrări publice va fi obligat să angajeze în primul rând debitori de întreținere. Șomerii pot fi angajați în lucrări publice pentru o perioadă maximă de 12 luni. Ele pot fi organizate, de exemplu, de comune, poviats sau organizații neguvernamentale. În conformitate cu ipotezele, ministrul responsabil cu munca va fi obligat să ia în considerare necesitatea de a organiza activități de activare pentru șomerii care sunt debitori ai întreținerii la distribuirea fondurilor din Fondul Muncii. Vezi si

  • Deducerea din salariu fără acordul angajatului?
  • Pauza de țigară și deducerea plății

Executorul judecătoresc va primi mai multe informații

În practica anterioară a procedurilor de executare, executorul judecătoresc a avut ocazia să obțină date despre debitor și bunurile deținute, dar sursele sale de informații au fost semnificativ limitate. După efectuarea modificărilor, executorul judecătoresc ar trebui să primească aceste date într-un mod mai rapid și mai eficient, în special în ceea ce privește remunerația primită de debitor. Executarea întreținerii deci ar trebui să fie mai ușor. 

Actul prevede că instituția de asigurări sociale, la cererea executorului judecătoresc, îi va furniza următoarea listă a debitorului întreținerii, inclusiv date precum:

  • numele și prenumele debitorului;
  • Numărul PESEL sau datele referitoare la documentul de identitate;
  • adresa înregistrată, adresa rezidențială și adresa de corespondență;
  • data înregistrării pentru asigurări sociale sau asigurări de sănătate;
  • data radierii de la asigurările sociale sau asigurările de sănătate;
  • codul titlului de asigurare;
  • baza evaluării contribuției pentru asigurări de pensionare și invaliditate, asigurări de boală, accidente și sănătate;
  • codul prestației sau codul decalajului împreună cu sumele plătite pentru acest prestație;
  • informații privind dreptul stabilit la o pensie de pensionare sau invaliditate;
  • date despre contribuabilul (inclusiv numărul NIP sau PESEL sau datele de pe un document de identitate, numele scurt sau numele și prenumele).

Dacă există modificări în datele descrise mai sus, este responsabilitatea instituției de asigurări sociale să trimită executorului judecătoresc - cel puțin o dată pe lună - informații despre actualizarea datelor. Schimbul de informații între executorul judecătoresc și instituția de asigurări sociale va avea loc în format electronic, care este de a facilita procedura de executare.

Executorul judecătoresc este obligat să informeze permanent ZUS cu privire la modificările executării, în special în ceea ce privește încetarea executării și creanțele bugetului de stat pentru prestațiile plătite în cazul executării ineficiente a plăților de întreținere. Notificarea ZUS că executarea a fost finalizată va avea ca rezultat faptul că instituția încetează să mai furnizeze datele indicate mai sus.

În același timp, executorul judecătoresc este obligat să informeze ZUS nu mai rar decât la fiecare 6 luni cu privire la executarea ulterioară a plăților de întreținere - dacă nu își îndeplinește această obligație, ZUS îi va înceta să îi trimită date despre debitor și angajarea sa.

Legea impune, de asemenea, instituției de asigurări sociale obligația de a pune la dispoziție gratuit datele colectate cu privire la conturi instanțelor, procurorilor, autorităților fiscale, Inspectoratului Național al Muncii și un număr de alte organisme menționate în act (de ex. Voievod, ministru pentru afaceri de familie, șef al Oficiului pentru Străini etc.).

Răspunderea penală nu numai pentru debitor

Neplata pensiei alimentare are consecințe nu numai în domeniul dreptului civil - debitorul întreținerii se expune și el răspunderii penale. În cazul în care menținerea a fost stabilită printr-o hotărâre judecătorească, decontare sau contract, neexecutarea este o infracțiune. Important, obligația de întreținere trebuie stabilită printr-unul dintre documentele menționate mai sus - constatările verbale nu sunt o condiție suficientă pentru urmărirea penală a debitorului întreținerii. Infracțiunea apare atunci când restanțele de întreținere sunt de cel puțin 3 luni. Infracțiunea de pensie alimentară se pedepsește cu amendă, restricție de libertate sau închisoare (până la un an în tipul de bază al acestei infracțiuni, până la doi ani, dacă non-pensia alimentară expune persoana îndreptățită la incapacitatea de a îndeplini viața de bază (cum ar fi cumpărarea de alimente sau plata costurilor de locuință). Prevederea art. 209 § 1 și 1a din Codul penal
§ 1. Oricine se sustrage îndeplinirii obligației de întreținere specificată cu privire la suma printr-o hotărâre judecătorească, o soluționare încheiată în fața unei instanțe judecătorești sau a unui alt organism sau a unui alt contract, dacă suma totală a arieratelor care rezultă din aceasta este echivalentă cu cel puțin 3 sau dacă întârzierea plății restante, altele decât cele periodice, este de cel puțin 3 luni, vor fi supuse unei amenzi, pedepsei restricției de libertate sau pedepsei privării de libertate de până la un an.
§ 1a. În cazul în care făptuitorul faptei menționat la § 1 expune persoana îndreptățită la incapacitatea de a satisface nevoile de bază ale vieții, acesta va fi supus unei amenzi, pedepsei restricționării libertății sau pedepsei privării de libertate până la 2 ani..

Făptuitorul infracțiunii este urmărit penal la cererea părții vătămate - procurorul va fi întotdeauna procurorul în cauză, însă revine părții vătămate să ia o decizie cu privire la începerea efectivă a procedurii în cauză. Procedura nu poate fi inițiată și desfășurată fără cererea părții vătămate. Autorul infracțiunii poate evita pedeapsa dacă, în termen de maximum 30 de zile de la data primei audieri în calitate de suspect, plătește integral întreținerea restantă.

La aplicarea întreținerii a fost mai eficientă, au fost adăugate încă două la regulamentul de mai sus, conform cărora răspunderea penală pentru neîntreținere va fi suportată nu numai de debitorul întreținerii, ci și de angajatorul său.

Va fi mai ușor să impuneți sprijinul pentru copii? 

Potrivit modificărilor planificate, angajatorii vor fi, de asemenea, supuși răspunderii penale pentru infracțiunile legate de nealimentație. Aceasta va implica angajarea debitorilor fără un contract formal, plata salariilor debitorilor mai mari decât cele rezultate din contractul de muncă sau nerealizarea deducerilor din remunerație..

În conformitate cu prevederile art. 281 pct. 2 din Codul muncii, angajatorul comite o infracțiune dacă nu confirmă în scris contractul încheiat cu angajatul. În prezent, acest act este supus unei amenzi de până la 30.000,00 RON. Limita legală de risc va crește la 45.000,00 RON dacă angajatul afectat de acest eveniment este un debitor de întreținere.

Un angajator care, contrar obligației sale, plătește salariatului care este debitorul întreținerii o remunerație mai mare decât rezultă din contractul de muncă și fără a face nicio deducere pentru plata prestațiilor de întreținere, este, de asemenea, supus unei amenzi. Amenda poate varia de la 1.500,00 RON la 45.000.00 RON.

Dispozițiile penale privind răspunderea angajatorilor sunt indisolubil legate de dispozițiile privind Registrul național al debitorilor și vor intra în vigoare după intrarea în vigoare a dispozițiilor care reglementează registrul..

În același timp, dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile care decurg din prevederile Codului de procedură civilă în domeniul trimiterii de informații către executorul judecătoresc care desfășoară proceduri de executare în vederea executării plăților de întreținere, acesta este expus nevoii de plată o amendă în valoare de până la 5.000,00 RON. Punerea în aplicare a întreținerii Prin urmare, va fi un proces, al cărui eșec poate expune atât angajatul, cât și angajatorul la sancțiuni financiare semnificative. Vă recomandăm: Autorizație pentru colectarea remunerației - șablon cu prezentare generală

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here