Două plăți salariale - care este suma lor?

Angajatorul plătește salariul în a 10-a zi a lunii după sfârșitul lunii de lucru. Cu toate acestea, pentru ultima lună, a făcut o retragere în ultima zi a lunii. Prin urmare, într-o lună, am primit două plăți salariale. A doua plată a fost mai mică decât de obicei?

Magdalena, Dobrodzień

Angajatorul este obligat să plătească impozit pe venit în avans din salariul angajatului în conformitate cu prevederile Legii privind impozitul pe venitul personal.

Două plăți salariale și costuri deductibile din impozite

În conformitate cu actul menționat anterior, pentru a determina baza de impozitare, angajatorul deduce, printre altele, veniturile din contractul de muncă obținut de angajat în cursul lunii. costuri deductibile din impozite, care sunt:

  • 250 RON pe lună - dacă angajatul locuiește în același oraș cu locul de muncă;
  • 300 RON pe lună - dacă locul de reședință permanentă sau temporară al angajatului este situat în afara orașului în care se află locul de muncă și angajatul nu primește o indemnizație de separare.

Important, acestea sunt sume fixe, iar suma lor nu este influențată de numărul de plăți într-o anumită lună, timp de lucru sau zile lucrate într-o anumită lună..

Pentru a putea utiliza costurile deductibile crescute, angajatul ar trebui să îndeplinească toate condițiile următoare:

  • locul de reședință este situat în afara orașului în care se află locul de muncă;
  • nu primește o indemnizație de separare;
  • nu primește rambursarea cheltuielilor de călătorie sau le primește, dar angajatorul le adaugă la venitul impozabil;
  • a depus angajatorului o declarație de conformitate cu cele menționate mai sus cerințe.

Pentru un angajat cu un singur contract de muncă, costurile deductibile fiscale nu pot depăși 250 RON sau 300 RON pe lună. De asemenea, trebuie amintit faptul că un angajat angajat în cadrul a două contracte de muncă (cu același angajator sau cu un angajator diferit), fie de bază, fie majorat, sunt deduse separat pentru fiecare angajare. Vezi si

  • Salariul minim și indemnizația de stagiu
  • Salariul mediu în Polonia - ce este și ce este acum?
  • Cât este salariul de bază în luna bolii?

Două plăți salariale și suma de reducere a impozitelor

Dacă angajatul a depus o declarație PIT-2, plata calculată a impozitului pe venit în avans este redusă cu 1/12 din suma de reducere a impozitelor, adică cu 43,76 RON pe lună. În PIT-2, angajatul afirmă că:

  • nu primește o pensie pentru limită de vârstă sau invaliditate;
  • nu primește venituri din apartenența la o cooperativă de producție agricolă sau la o altă cooperativă implicată în producția agricolă;
  • nu generează venituri din activitatea comercială sau din închiriere sau leasing;
  • nu primește beneficii plătite din FP sau FGŚP;
  • acest angajator este competent să aplice suma de reducere a impozitului.

Adică, într-o situație în care au existat două plăți de remunerație într-o lună, suma care reduce impozitul poate fi dedusă de angajator o singură dată - într-o singură sumă. De la 1 octombrie 2019, dacă venitul nu depășește limita superioară a pragului de impozitare, suma fără impozite poate fi dedusă doar până la 525,12 RON pe an, adică 43,76 RON pe lună.

Două plăți salariale - cum se calculează salariul?

În consecință, dacă angajatul primește două plăți salariale într-o lună (pentru luna precedentă și pentru luna curentă), aceste plăți reprezintă venitul său din relația de muncă pe care a obținut-o în termen de o lună. La calcularea impozitului la sursă, angajatorul poate deduce doar un cost lunar deductibil de impozit și o sumă lunară de reducere a impozitelor. În consecință, atunci când al doilea salariu este plătit (în ultima zi a lunii) într-o lună, impozitul pe venit anticipat va fi mai mare decât dacă plata a fost efectuată în luna următoare. Plata anticipată a impozitului pe venit este acoperită din salariul angajatului, de unde diferența cuantumul salariului primit. La calcularea plății în avans pentru impozite într-o lună dată, ar trebui să se țină cont doar de costurile deductibile de impozite și de suma scutită de impozite.

Exemplul 1.

Salariul lunar al doamnei Janina este de 4.500 RON brut. Pentru iulie, salariul a fost plătit pe 10 august, iar pentru august, ea a primit salariul pe 31 august. Ea a trimis angajatorului o declarație PIT-2 și beneficiază de costurile deductibile fiscale crescute.

1. Calculul remunerației pentru luna iulie

  • Baza contribuțiilor de asigurări sociale - 4.500,00 RON
  • Contribuții finanțate de angajat 13,71% - 616,95 RON
  • Baza contribuției la asigurări de sănătate - 3.883,05 RON
  • Prima de asigurare de sănătate
    • 9% - 349,47 RON
    • 7,75% - 300,94 RON
  • Baza de impozitare: 4500 RON - 616,95 RON - 300 = 3583,05 RON (3583 RON rotunjit)
  • Plata în avans pentru impozitul pe venit: 3583,00 x 17% - 43,76 - 300,94 = 264,41 (rotunjit în sus 264,00 RON)
  • Salarii care trebuie plătite pentru luna iulie: 4.500 - 616,95 - 349,47 - 264,00 = 3.269,58 RON

2. Calculul remunerației pentru luna august (costurile și indemnizațiile nu sunt luate în considerare)

  • Baza de impozitare: 4.500 RON - 616,95 = 3.883,05 (rotunjit 3.883,00 RON)
  • Plata în avans pentru impozitul pe venit: 3 883,00 x 17% - 300,94 = 359,17 (rotunjit 359,00 RON)
  • Salarii de plătit pentru luna august: 4.500 - 616,95 - 349,47 - 359,00 = 3.174,58 RON

Neaplicarea costurilor și scutirea de impozite au influențat semnificativ calculul impozitului, prin urmare, valoarea remunerației pentru luna august este mai mică decât remunerația din iulie.

Ajustarea anuală a costurilor și valoarea scutirii

Primirea a două salarii într-o lună este în detrimentul angajatului, cu toate acestea, el poate „recupera” impozitul. În situația în care angajatul îndeplinește munca și angajatorul plătește în mod neregulat salariile, atunci când angajatul depune declarația anuală de impozitare, este posibil să se ia în considerare costurile relației de muncă datorate în cursul anului și scutirea de impozite. Corecția costurilor și a scutirii de impozite este posibilă anual.

Pe scurt, în cazul a două plăți într-o lună dată, angajatorul, atunci când calculează avansul pentru impozitul pe venit, poate deduce doar un cost lunar deductibil de impozit și o singură sumă de reducere a impozitelor. Drept urmare, salariul de plătit este mai mic, cu toate acestea, în decontarea anuală, angajatul poate ajusta suma și costurile gratuite. Vă recomandăm: să nu lucrați o lună întreagă și să remunerați

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here