Date personale - ce să includeți în CV?

Desigur, o secțiune importantă din CV-ul dvs. este date personale. Trebuie să le includem, astfel încât recrutorul să știe cu cine are de-a face și să aibă contact cu noi. Cu toate acestea, nu știm întotdeauna ce ar trebui să includem în documentul nostru. Care date personale trebuie să fie incluse în el și care nu neapărat? Ce trebuie să știe un recrutor despre noi? Vă sugerăm în acest articol.

Datele personale sunt cele mai importante din CV? 

De foarte mult timp date personale ocupă un loc central în CV, erau perfect vizibile pentru recrutor și ocupau, de asemenea, o mare parte din întregul document. 

Prin urmare, este abandonat astăzi. Un CV modern se încadrează tot mai des pe o pagină, motiv pentru care aspectul unui astfel de document poate fi complet diferit decât înainte, un date personale Putem găsi, de exemplu, în coloana îngustă din partea CV-ului. 

Chiar dacă CV-ul are două pagini, ceea ce este, desigur, acceptabil, recrutorii se concentrează adesea mai mult pe prima parte a documentului, de aceea ar trebui să ne preocupăm să includem cât mai multe informații legate de experiența și abilitățile noastre profesionale.. 

Prea multe date cu caracter personal din CV ne pot duce la o mulțime de linii valoroase pe care le putem dedica pentru ceva care este mai interesant pentru recrutor.. 

Ceea ce cu siguranță nu ar trebui să includeți în CV?

Se întâmplă să includem mult prea multe date personale în CV, care nu sunt deloc necesare de către recrutor. Unele dintre ele pot fi cu siguranță eliminate, chiar dacă angajatorul nu ar trebui să le ceară. Care date personale scoate din CV?

Locul nașterii

Deși data nașterii poate fi cumva utilă, cu siguranță locul nașterii nu este necesar. Se întâmplă să le oferim din obișnuință sau din impuls, dar faptul că în ce oraș ne-am născut nu contează cu adevărat atunci când recrutăm.

Starea civilă

Recrutorul nu vă poate întreba despre starea dvs. civilă, cu atât mai mult, nu merită să pierdeți spațiu valoros în CV pentru astfel de date personale. Este similar cu faptul de a avea copii, naționalitate sau religie. Acest lucru nu ar trebui să facă nicio diferență în ceea ce privește angajarea dvs., așa că omiteți această secțiune din documentele dvs..

Vezi si

  • Branding personal - de ce este atât de important în crearea unui CV?
  • Un CV creativ este poarta către succes?
  • Cum se scrie un CV interesant bazat pe povestiri?

Titlu / diplomă academică

De asemenea, se întâmplă ca cineva să-și includă titlul sau diploma profesională în CV. Dacă nu aplicați pentru un loc de muncă la o universitate sau într-un loc în care titlul este absolut necesar, nu este necesar să îl introduceți. 

În plus, oferim date despre educația noastră în secțiunea de educație a CV-ului, prin urmare, recrutorul va găsi cu siguranță aceste informații. În plus, puteți vorbi despre asta mai pe larg în timpul interviului.

Ce puteți pune în CV, dar nu trebuie? 

Există și astfel date personale, pe care le puteți pune în CV nu vă va strica, dar, de asemenea, nu sunt suficient de importante pentru a nu le șterge atunci când se dovedește că ocupă spațiu pentru informații mai importante. Ce poți, dar nu trebuie să pui?

Abordare

Adresa este uneori utilă pentru corespondență, dar dacă furnizați detalii de contact în CV, nu este necesar. Îl puteți include și atunci când doriți să subliniați că nu locuiți în orașul în care își desfășoară activitatea compania respectivă și, de exemplu, doriți să lucrați de la distanță sau invers - locuiți într-un anumit loc și sunteți interesat să lucrați în mod specific în ea. 

Data de nastere

Data nașterii nu este, de asemenea, necesară în CV. În primul rând, dacă obțineți un loc de muncă și completați chestionarul personal în care îl introduceți, în al doilea rând, angajatorul nu trebuie să vă cunoască vârsta. Abilitățile tale ar trebui să fie pe primul loc și a nu angaja pe cineva numai pe baza vârstei este discriminare. 

Site web / rețele sociale

În zilele noastre, mulți dintre noi avem site-uri web sau profiluri pe portaluri cu un CV virtual care completează perfect documentele noastre într-o formă tradițională. Prin urmare, merită să includeți link-uri către acestea în CV-ul nostru, astfel încât recrutorul să poată completa datele despre noi. Desigur, aceasta nu este o necesitate și un CV bun va epuiza tot ceea ce un potențial angajator dorește să știe despre noi. 

Ce trebuie să includeți în CV?

Știm deja ce să nu includem, ce se poate adăuga, dar ce TREBUIE să fie în CV?

Primul nume si ultimul nume

Este evident că numele și prenumele noastre trebuie să fie incluse în CV-ul nostru, cu siguranță nu este nevoie să convingem pe nimeni despre asta. Dacă avem mai multe nume, desigur le putem include în CV, dar acest lucru nu este necesar. 

Adresa de email

Pentru ca recrutorul să ne contacteze, ar trebui să includem și adresa de e-mail în CV. Amintiți-vă că numele ar trebui să fie oficial, la fel ca domeniul. Este adevărat că de multe ori trimitem documente din e-mail-ul nostru către recrutor, dar acesta le poate imprima și repeta mai bine datele.

Număr de telefon

Desigur, numărul de telefon este de asemenea important, astfel încât recrutorul să ne poată contacta, de exemplu, pentru a aranja o întâlnire. 

Înainte de a vă trimite CV-ul, să verificăm dacă sunt toate date personale sunt scrise corect. O greșeală în numărul de telefon sau e-mail ne poate lipsi de șansa de a participa la etapele ulterioare de recrutare.

Vă recomandăm: rutina dvs. de lucru interferează cu dezvoltarea carierei dumneavoastră??

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here