Ce fac Serviciile Europene de Ocupare (EURES)?

Dacă intenționați să lucrați în Uniunea Europeană, merită să aruncați o privire asupra rețelei EURES - ofertele de locuri de muncă pe aceasta pot ajuta la atingerea acestui obiectiv. Ce este mai exact EURES? Cum functioneaza? Cum se folosește această rețea? Citiți mai multe în acest articol!

EURES - oferte de locuri de muncă în UE

EURES (European Employment Services) - Serviciile europene de ocupare a forței de muncă este o rețea care funcționează în toate statele membre ale Uniunii Europene și în Asociația Europeană a Liberului Schimb (AELS). Sarcina sa este de a sprijini angajații de pe piața europeană a muncii - aceștia sunt oameni care doresc să fie mobili și să lucreze în afara locului de reședință.

Această rețea a fost înființată acum 25 de ani - în 1993. Acesta a fost înființat de Comisia Europeană pe baza legislației Uniunii Europene. EURES este creat nu numai de serviciile publice de ocupare a forței de muncă din UE și AELS, ci și de organizațiile locale care operează la nivel regional, național și UE, ale căror activități includ ocuparea forței de muncă.

Vezi si

  • Cum să căutați un loc de muncă în străinătate? Ce merită să știți?

Cine este responsabil pentru coordonarea EURES?

Instituția care urmează să coordoneze rețeaua EURES într-o anumită țară UE sau AELS este selectată de statul membru. Aceștia nu trebuie doar să coordoneze ceea ce se întâmplă online într-o anumită țară, ci și să verifice dacă dispozițiile legale sunt puse în aplicare în mod corespunzător. Ei trebuie să fie siguri că EURES funcționează conform acordului. EURES este monitorizat continuu, iar rapoartele sunt pregătite în fiecare an, prin urmare nu există supraveghere.

Dar asta nu este tot, deoarece există un organism care coordonează activitatea EURES de la nivelul UE și este Biroul european de coordonare situat în Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune din Comisia Europeană. Acesta ajută toate instituțiile care coordonează activitățile EURES în statele membre, iar sarcinile sale includ pregătirea cursurilor de formare, furnizarea asistenței tehnice, stabilirea orientărilor generale, informații și instrumente și dezvoltarea programelor de lucru..

Ce este EURES?

EURES este o rețea de plasare profesională în țările UE și AELS. De asemenea, este conceput pentru a informa potențialii angajați despre condițiile de viață dintr-un anumit loc. De fapt, oricine poate folosi rețeaua - accesul la ea pentru persoanele care caută un loc de muncă sau sunt șomeri este complet gratuit. La rândul lor, serviciile pentru angajatori pot necesita taxe.

Datorită instrumentelor IT utilizate în EURES, ofertele de locuri de muncă sunt adaptate cât mai mult posibil candidaților.

Pentru cine este oferta rețelei EURES??

Oferta EURES se adresează nu numai persoanelor care sunt interesate să caute un loc de muncă în străinătate, în statele membre ale UE și AELS, care doresc să părăsească locul de reședință actual, ci și angajatorilor care doresc să angajeze oameni din alte țări din Uniunea Europeană și Asociația Europeană de Liber Schimb..

În ceea ce privește serviciile de asistență, acestea pot fi furnizate numai de entități care au dreptul să facă acest lucru și acestea sunt servicii publice de ocupare a forței de muncă, adică birouri de muncă și organizații desemnate de statele membre. Clasamentele acestora includ asistenți și consilieri EURES care ajută persoanele interesate.

EURES în Polonia

Rețeaua EURES din Polonia este disponibilă din 2004, adică din momentul aderării țării noastre la Uniunea Europeană. Este utilizat de persoanele care caută un loc de muncă cu un antreprenor străin și de angajatorii care doresc să angajeze lucrători din statele membre. Serviciile de ocupare a forței de muncă din Polonia sunt birouri de muncă - voievodat și poviat.

Cum se utilizează EURES?

Deci, cum folosiți EURES? Primul pas este să vizitați site-ul web eures.europa.eu și să selectați țara corespunzătoare, în acest caz Polonia. Vom fi redirecționați către o pagină unde ne putem înregistra ca angajat sau angajator.

Angajatul poate căuta nu numai oferte de locuri de muncă interesante, ci și lucra activ la profilul său. După crearea sa, puteți plasa CV-ul pe portal - site-ul vă ajută să îl pregătiți în orice limbă a țărilor Uniunii Europene. CV-ul angajatului pregătit în acest mod este disponibil angajatorilor, astfel încât, dacă aceștia au o ofertă adecvată pentru candidat, pot contacta ei înșiși candidatul. În plus, puteți seta notificări de pe portal care vor veni pe e-mail-ul nostru.

În plus, putem verifica și condițiile de viață și de muncă dintr-o anumită țară în care dorim să mergem. Datorită acestui fapt, ne putem pregăti bine pentru călătorie și ne putem asigura că totul ne convine.

Consilierii EURES care lucrează nu numai cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, ci și cu angajatorii sunt de mare ajutor. Acestea sunt utile în timpul procesului de recrutare - primesc cereri care pot verifica și confirma dacă sunt corect corecte.

În plus, consilierii invită candidații la interviuri de angajare în care reprezintă angajatori. Cu toate acestea, ei nu pot pune presiune asupra lor pe cine ar trebui să angajeze, este doar decizia lor. Cu toate acestea, ei trebuie să se asigure că totul se face în conformitate cu legea.

La recrutare, este extrem de important să respectați următoarea regulă: Furnizarea de servicii de rețea EURES trebuie să respecte principiul tratamentului egal al tuturor clienților, indiferent de țara lor de reședință în UE / SEE. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here