Ce sunt bolile profesionale și cum sunt diagnosticate?

Boli profesionale toate acestea sunt boli care pot rezulta din îndatoririle îndeplinite ale angajaților. Cu toate acestea, trebuie subliniat în mod clar că acest lucru nu înseamnă că boala fiecărui angajat va fi recunoscută ca profesională. Deci, când putem vorbi despre o boală profesională și cum este diagnosticată? Vom introduce această problemă în acest articol!

Cum se identifică bolile profesionale?

Din păcate, procesul de confirmare a unei boli profesionale poate fi foarte solicitant. Drumul către obținerea certificatului este lung și, din păcate, nu este lipsit de obstacole. Cu toate acestea, cum pot spune asta boli profesionale ne preocupă? Ce ar trebui făcut?

În primul rând, trebuie să fim conștienți de ceea ce poate fi definit ca o boală profesională. Acest lucru este specificat în regulamentul Consiliului de Miniștri din 30 iunie 2009 privind bolile profesionale. Apoi, ar trebui să mergem la medic (poate fi un medic de familie), care ar trebui să raporteze suspiciunea de a suferi de o boală legată de îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Apoi completează o sesizare pentru examinare în legătură cu suspiciunea unei boli profesionale. Pe acest document, el trebuie să enumere simptomele care sugerează prezența acestuia, apoi să îl trimită la Centrul Provincial de Medicină a Muncii. Toate activitățile trebuie să aibă loc prin intermediul medicului care are grijă de persoana bolnavă, dar angajatul sau angajatorul pot trimite, de asemenea, o sesizare.

Procedura de mai sus se aplică angajaților care își îndeplinesc în continuare atribuțiile. Dar dacă boli profesionale vor apărea după încetarea angajării?

Vezi si

  • Ce este stresul și cum să îl rezolți?
  • Impactul dietei asupra calității muncii și a eficacității îndatoririlor îndeplinite

Dar angajații care și-au încheiat cariera profesională?

Boli profesionale pot aplica și pentru angajații care și-au terminat deja munca într-un anumit post. Într-un astfel de caz, dacă o astfel de persoană constată că boala sa este o boală profesională, ar trebui să raporteze acest fapt inspecției sanitare. Acesta din urmă, la rândul său, ar trebui să inițieze procedurile necesare și să trimită persoana la un examen de specialitate. Într-o astfel de situație, după vizită și conduita acestora, medicul care este ofițerul certificator al Centrului Voivodal de Medicină a Muncii, după diagnosticarea bolii profesionale, furnizează informații despre posibila apariție a bolii inspectorului sanitar de stat. El trebuie să fie de acord cu materialul care i-a fost furnizat din studiile anterioare și apoi să confirme sau nu prezența bolii.

Cine este bolnav de boli profesionale?

După cum am menționat deja, nu toate bolile care pot fi contractate de un angajat sunt boli profesionale. Cine se luptă însă cu ei cel mai des?

După cum se dovedește, principalul grup care se plânge de afecțiuni sunt profesorii, care, după ani de profesie, dezvoltă adesea boli ale organului vocal, deoarece vorbesc mult în fiecare zi, timp de mulți ani. Cântăreții suferă, de asemenea, de astfel de afecțiuni, dar mult mai rar decât în ​​cazul primelor.

O altă boală profesională obișnuită este sindromul vibrației, care afectează pe oricine este expus la vibrații la locul de muncă. Care sunt simptomele acestei afecțiuni? Persoanele care au contact frecvent cu vibrațiile pot prezenta tulburări senzoriale și de circulație a sângelui sau funcționarea sistemului nervos și polinevrită, sindromul de vibrații poate, de asemenea, să scadă sau să crească tensiunea arterială, să încetinească sau să interfereze cu bătăile inimii și să provoace chisturi osoase, degenerare articulară sau duce la sindromul tunelului carpian.

Minerii, muncitorii din azbest și muncitorii din construcții sunt, de asemenea, expuși riscului de a suferi de o altă boală profesională „populară”, care este pneumoconioza. Poate apărea la persoanele care intră în contact cu tot felul de praf la locul de muncă. Simptomele pneumoconiozei sunt dificultăți de respirație, tuse, emfizem, bronșită cronică, insuficiență cardiacă și respiratorie, de asemenea, se întâmplă ca persoanele care suferă de această boală să aibă simptome de artrită reumatoidă..

O altă boală care obstrucționează respirația este astmul, care poate afecta, de exemplu, brutarii.

Persoanele care sunt expuse la zgomot își pot pierde auzul ca urmare a muncii lor. De exemplu, lucrătorii care operează un ciocan nu folosesc adesea o protecție auditivă adecvată și acest lucru poate provoca chiar surditate față-verso.

În plus, muncitorii din construcții transportă deseori sarcini grele, care le pot afecta sistemul de mișcare, boli ale coloanei vertebrale și pot provoca răni..

La rândul lor, de exemplu, silvicultorii, medicii veterinari și fermierii care vin zilnic în contact cu animale, pot dezvolta boli infecțioase și parazitare..

Boli și beneficii profesionale

Am prezentat deja întreaga procedură de constatare de mai sus boală profesională. Cu toate acestea, merită adăugat că confirmarea acestuia nu echivalează cu acordarea de beneficii persoanelor care au primit-o. Depinde de medicul legist de la instituția de asigurări sociale dacă acestea vor fi acordate. Nu stabilește dacă boala apare, deoarece a fost deja confirmată de un medic, ci măsura în care boala poate împiedica îndeplinirea sarcinilor zilnice de muncă. Dacă, după părerea sa, nu o afectează deloc, bolnavul poate, după părerea sa, să lucreze fără probleme. Dacă nu suntem de acord cu o astfel de decizie, putem face apel.

Un angajat care are o boală profesională se poate baza pe o indemnizație în valoare de 100% din baza calculului remunerației, care se acordă pentru șase luni. După acest timp, puteți aplica pentru o indemnizație de asistență medicală dacă angajatul încă nu se poate întoarce la serviciu, dar prognosticul este bun. O persoană care nu mai este capabilă să se angajeze poate solicita un supliment de asistență medicală. De asemenea, puteți primi o compensație unică pentru vătămări corporale cauzate de o boală profesională.  

Din păcate, există multe profesii care ne pot afecta sănătatea. Cu toate acestea, merită să fim conștienți de faptul că, dacă avem o boală profesională, putem solicita beneficii pentru a ne întoarce calm la forță. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here