Ce este perioada contributivă și ce este perioada necontributivă?

Atunci când ZUS stabilește dreptul la o pensie pentru limită de vârstă sau invaliditate și calculează cuantumul acesteia, ia în considerare timpul activității profesionale și concediul medical, precum și primirea de prestații și alte prestații. Cu toate acestea, aceasta afectează cuantumul pensiei perioada contributivă.

Perioada de cotizare

Perioadele de cotizare sunt perioade de activitate profesională - sau lipsa acesteia - luate în considerare la stabilirea dreptului la pensii de pensionare și invaliditate. Acestea includ perioadele de plată a contribuțiilor de asigurări sociale (până la 31 decembrie 1998), asigurări de pensionare și invaliditate (de la 1 ianuarie 1999) și cele pentru care nu a existat nicio obligație de plată a acestei contribuții (înainte de 15 noiembrie 1991).

Perioadele de cotizare includ:

  • perioadele de plată a contribuțiilor de asigurări sociale în cuantumul specificat în prevederile privind organizarea și finanțarea asigurărilor sociale, în prevederile prevăzute la art. 195 pct. 1-4 și 8 din legea privind pensiile pentru limită de vârstă, dispoziții privind baroul, dispoziții privind ocuparea forței de muncă și contracararea șomajului și în prevederi privind asistența socială în perioada 15 noiembrie 1991 - 31 decembrie 1998;
  • perioadele incluse în perioadele de asigurări sociale pentru cler;
  • perioadele de serviciu militar activ în armata poloneză sau perioadele echivalente sau perioadele de forme alternative ale acestui serviciu;
  • perioadele de activitate veterană, activități echivalente cu aceasta, precum și perioadele incluse în perioadele acestei activități și perioadele supuse represiunilor de război și post-război, specificate în regulamentele privind veteranii și anumite persoane care sunt victime ale războiului și post-război represiunea de război;
  • perioade de serviciu în Polonia:
    • în poliție (miliția cetățenilor),
    • în Oficiul pentru Protecția Statului, Agenția de Securitate Internă și Agenția de Informații Externe, Serviciul de Contrainformații Militare și Serviciul de Informații Militare și Biroul Central Anticorupție (în organele de securitate publică),
    • în Grăniceri,
    • în Serviciul închisorii,
    • în Serviciul de Stat pentru Pompieri,
    • în Serviciul Vamal,
    • în Serviciul vamal și fiscal,
    • în Biroul de Protecție al Guvernului,
    • în Serviciul de protecție a statului,
    • în Garda Mareșalului;
  • perioadele de primire a indemnizației de maternitate,
  • perioade de închisoare în închisori sau alte locuri de izolare pe teritoriul polonez condamnat sau fără sentință după 31 decembrie 1956 pentru activitate politică;
  • perioadele de angajare în străinătate a persoanelor care nu erau cetățeni polonezi în acel moment, dacă s-au întors în țară după 22 iulie 1944 și au fost recunoscuți ca repatriați;
  • perioade de muncă după 1956 pentru organizațiile politice și sindicatele, ilegale în sensul dispozițiilor în vigoare până în aprilie 1989. Vezi si
    • Pensiunea olimpică ce condiții trebuie îndeplinite pentru a o primi?
    • Pensie și începutul muncii - îmi pot pierde beneficiul??
    • Pensionarea în străinătate - când și cum puteți aplica pentru aceasta?

În plus, perioadele de cotizare sunt și perioadele dobândite înainte de 15 noiembrie 1991 pentru care s-a plătit contribuția de asigurări sociale sau pentru care nu a existat nicio obligație de plată a acestei contribuții. Acestea includ, printre altele:

  • perioade de muncă forțată;
  • perioadele de angajare a adolescenților pe teritoriul statului polonez în condițiile specificate în dispozițiile în vigoare înainte de 1 ianuarie 1975;
  • perioadele de muncă efectuate în timpul executării pe teritoriul statului polonez a unei pedepse de închisoare, închisoare pentru o infracțiune și în timpul arestării temporare (timpul de lucru nu mai puțin de jumătate din munca cu normă întreagă specificată pentru o astfel de muncă)
  • perioadele de neexecutare a muncii după încetarea raportului de muncă, dacă pentru aceste perioade s-a plătit remunerație sau compensație în conformitate cu dispozițiile Codului muncii;
  • perioade de șomaj temporar pe teritoriul statului polonez din cauza incapacității de a-l primi sau a incapacității de a efectua formare profesională, inclusiv perioadele de primire a prestațiilor din fondul de activare profesională, indemnizațiile de șomaj și indemnizațiile de formare plătite din Fondul Muncii;
  • perioadele mandatului unui deputat sau senator în statul polonez;
  • perioadele de internare în temeiul art. 42 din decretul din 12 decembrie 1981 privind legea marțială;
  • perioade de teme pe teritoriul statului polonez;
  • perioade de lucru pe teritoriul statului polonez în cooperative de producție agricolă și alte cooperative asociate în Uniunea Centrală a Cooperativelor de Producție Agricolă, în ferme colective ale cooperativelor din cercurile agricole asociate în Uniunea Națională a Fermierilor, Cercurilor și Organizațiilor Agricole și lucrează pentru aceste cooperative;
  • perioadele de primire a unei burse sportive pentru sporturi de competiție pe teritoriul statului polonez după vârsta de 15 ani, cu excepția perioadelor de primire a unei burse de către persoanele care studiază sau studiază în sistemul de studiu cu normă întreagă.

Cum poate fi documentată perioada de cotizare?

Perioada de cotizare este în principal durata angajării pe baza unui contract de muncă. Poate fi documentat:

  • certificate de angajatori;
  • certificate de muncă;
  • un card de asigurare cu intrări de angajare.

Când nu aveți documentele menționate mai sus, puteți prezenta:

  • contract de muncă;
  • pareri despre locuri de munca;
  • intrări în vechea carte de identitate (broșură);
  • carti de vizita;
  • carduri sindicale;
  • scrisori trimise angajatului de către angajator (de exemplu, la numire, numire, schimbare a locului de muncă, acordarea unui premiu);
  • copii ale documentației de personal sau de salarizare emise de unitatea autorizată să stocheze documentația locurilor de muncă lichidate;
  • declarații ale martorilor.

Important, mărturiile martorilor pot dovedi doar perioade de angajare:

  • înainte de 15 noiembrie 1991;
  • după 14 noiembrie 1991, dacă documentele au fost deteriorate ca urmare a unei inundații din 1997 sau 2010;
  • ca angajat minor înainte de 1 ianuarie 1975, când angajatorul nu are nicio documentație din această perioadă și nu poate confirma angajarea.

Perioada necontributivă

O perioadă necontributivă este una pentru care nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale, dar ar trebui luată în considerare la calcularea vechimii necesare pentru primirea unei pensii. Acestea includ perioade:

  • primirea plății de boală;
  • primirea de beneficii din asigurarea de boală / accident (cu excepția indemnizației de maternitate);
  • primirea unui ajutor de reabilitare;
  • concediu fără plată;
  • studii la o universitate dintr-un domeniu de studiu, cu condiția ca această educație să fie finalizată, în suma specificată în programul de studiu.

Perioadele necontributive pot fi documentate, printre altele:

  • certificate de angajator;
  • Deciziile ZUS;
  • diplome universitare;
  • certificate eliberate de universități;
  • certificate de la biroul de ocupare a forței de muncă.

Un catalog detaliat al tuturor cazurilor de perioade necontributive este listat în art. 7 din Legea privind pensiile și pensiile din Fondul de asigurări sociale.

Perioade necontributive și pensionare

Într-o situație în care apare în paralel perioada contributivă și necontributiv - de exemplu, ați studiat și ați lucrat în același timp - la stabilirea cuantumului pensiei de pensionare, ZUS va lua în considerare perioada care este mai favorabilă pentru persoana îndreptățită.

Valoarea prestației de pensionare este determinată în principal de perioadele contributive, dar în unele cazuri creșterea acesteia poate rezulta și din cele necontributive. Perioadele necontributive sunt clasificate drept contributive în sumă care nu depășește 1/3 din perioadele de cotizare documentate. Prin urmare, la stabilirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă, perioadele contributive sunt luate în considerare în totalitate (dacă sunt de fapt permanente), în timp ce perioadele necontributive sunt luate în considerare numai în suma care nu poate depăși 1/3 din suma totală a perioadelor de cotizare..

Perioada de cotizare afectează în mare măsură cuantumul pensiei pe care o veți primi după atingerea vârstei legale de pensionare. Este perioada de contribuții acumulate în timpul activității profesionale - și mai precis, pentru perioada asigurării obligatorii de pensionare. Vă recomandăm: pierderea drepturilor de către un angajat ca motiv al rezilierii contractului

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here