Contractul de mandat contează pentru pensionare?

Mulți ani am fost angajat în baza unui contract de muncă, dar în ultimii doi ani lucrez în principal pe baza contractelor de mandat. Contractul de mandat contează pentru pensia dumneavoastră??

Marian, Tczew

Contractul de mandat este un contract de drept civil. Aceasta înseamnă că prevederile Codului muncii nu se aplică. Contractul este o formă foarte populară de angajare, este benefic în principal pentru client, deoarece acesta nu trebuie să acorde concediu sau să efectueze instruire în domeniul sănătății și siguranței. Pentru a determina dacă contractul de mandat are în vedere pensia trebuie luate în considerare două aspecte - impactul contractului de mandat asupra determinării pensiei și durata serviciului care dă dreptul la pensionare.

Contractul de mandat contează pentru pensia dumneavoastră??

De regulă, cuantumul pensiei pentru limită de vârstă depinde de perioada și de valoarea contribuțiilor pentru asigurarea de pensie pentru limită de vârstă. Conform contractului de mandat, contribuțiile la asigurările sociale (inclusiv contribuțiile la pensie) sunt obligatorii pentru toată lumea. Scutirea de la obligația de a plăti contribuții sociale are loc numai atunci când contractantul are alte drepturi care urmează să fie acoperite de asigurări sociale, a căror bază într-o lună este cel puțin salariul minim (în 2020 - 2.600 RON). Aceasta înseamnă că calcularea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă ia în considerare toate perioadele de plată a contribuției la pensie. Comanda include și contractul. Vezi si

  • Contract contract cu propriul angajator
  • Certificat de muncă după încheierea contractului de mandat

Exemplul 1.

Doamna Maria este angajată pe baza mai multor contracte de mandat în același timp. El plătește contribuții sociale numai în baza contractului, în baza căruia primește un salariu lunar de 2.700 RON, numai contribuțiile de asigurări de sănătate sunt plătite pentru alte contracte. La stabilirea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă a doamnei Maria, ZUS va lua în considerare perioada de plată a contribuției la pensie conform contractului de mandat.

Contractul de mandat se adaugă la vechimea în serviciu??

Conceptul de vechime nu este reglementat de lege. Cu toate acestea, poate fi definită ca durata angajării, inclusiv așa-numitul perioadele de angajare. Realizarea unei experiențe de lucru adecvate vă oferă dreptul, printre altele jos:

  • concediu mai mare,
  • dreptul la concediu parental,
  • indemnizații de pre-pensionare.

După cum sa menționat deja la începutul articolului, contractul de mandat este un contract de drept civil și, prin urmare, nu este supus dispozițiilor Codului muncii. Astfel, perioada de angajare în cadrul unui contract de mandat nu este inclusă în vechimea în muncă, deoarece este o caracteristică a relației de muncă. Durata serviciului influențează, printre altele, valoarea concediului de odihnă la care aveți dreptul. 

Exemplul 2.

Domnul Tomasz a lucrat mulți ani în baza unui contract de muncă, cu câteva pauze, timp în care a lucrat în baza unui contract de mandat. La stabilirea duratei de serviciu care permite pensionarea, vor fi luate în considerare numai perioadele de muncă în cadrul unui contract de muncă. Contractul de mandat nu va fi inclus în vechimea în muncă, chiar dacă contribuțiile la pensie au fost plătite și vor fi luate în considerare la stabilirea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă.

Deși viitorii pensionari se întreabă deseori dacă contractul de mandat are în vedere pensia, nu ar trebui să fie îngrijorați. Perioadele în care se plătesc contribuțiile de asigurări sociale, indiferent dacă provin dintr-un raport de muncă sau dintr-un contract de drept civil, sunt incluse în așa-numitul perioade contributive pensionabile. În ciuda contribuției la contractul de mandat în condiții similare contractului de muncă, nu este posibil să se numere perioada de angajare pe baza acesteia la vechimea în muncă. Vă recomandăm: Dreptul la asistență medicală de la Fondul Național de Sănătate - de la data la care se datorează pentru un nou loc de muncă?

Familiarizați-vă cu toate modificările fiscale care au venit în 2020, inclusiv cea mai mare referitoare la noua obligație de a marca vânzările cu coduri GTU în JPK V7

A descărca:

pdf
Compendiu de cunoștințe - cele mai importante schimbări în 2020.pdf Compendiu de cunoștințe - cele mai importante schimbări în 2020

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here