Important!
După fiecare 50 de minute de lucru la computer, o lucrătoare însărcinată are dreptul la o pauză de 10 minute, care este inclusă în timpul de lucru.
Noile reglementări au inclus, de asemenea timpul de lucru al femeilor însărcinate, care, datorită naturii lucrării, trebuie să fie în picioare. Timpul de repaus nu poate depăși 15 minute, după care ar trebui să obțineți a doua cantitate de pauză inclusă în timpul de lucru și nu poate depăși un total de 3 ore în timpul zilei.
Alte reglementări privind munca femeilor însărcinate
În cazul în care îndeplinește o muncă deosebit de grea sau în condiții periculoase pentru sănătate, angajatorul este obligat să transfere angajata gravidă într-o altă funcție, fără a-și agrava condițiile de remunerare sau, dacă acest lucru nu este posibil, ar trebui să o elibereze de obligația de a efectua munca. păstrând în același timp dreptul la remunerația actuală..
