Art. 130 din Codul muncii
§ 1. Dimensiunea aplicabilă a angajaților timp de lucru în perioada contabilă adoptată, determinată în conformitate cu art. 129 § 1, se calculează următoarele:
1) înmulțind 40 de ore cu numărul de săptămâni din perioada de facturare și apoi
2) adăugarea la numărul de ore obținut a produsului de 8 ore și a numărului de zile rămase până la sfârșitul perioadei de facturare, care se încadrează de luni până vineri.
§ 2. Fiecare sărbătoare care se petrece în perioada contabilă și care se încadrează într-o altă zi decât duminica reduce dimensiunea timp de lucru cu 8 ore.
§ 21. (expirat).
§ 3. Dimensiune timp de lucru angajatul în perioada contabilă, determinat în conformitate cu art. 129 § 1, se reduce în această perioadă cu numărul de ore de absență justificată de la locul de muncă care urmează să fie lucrate în timpul absenței, în conformitate cu programul adoptat timp de lucru.
Prin urmare, Timpul de lucru în 2015, este după cum urmează (presupunând că angajatul are o sâmbătă liberă):
Lună | Timp de lucru (în ore) |
ianuarie | 160 |
februarie | 160 |
Martie | 176 |
Aprilie | 168 |
Mai | 160 |
iunie | 168 |
iulie | 184 |
August | 160 |
Septembrie | 176 |
octombrie | 176 |
noiembrie | 160 |
decembrie | 168 |
Rezumat: | 2016 |
Sărbătorile legale din 2015 sunt următoarele:
Lună | Sărbători: |
ianuarie |
|
februarie | fără sărbători |
Martie | fără sărbători |
Aprilie |
|
Mai |
|
iunie |
|
iulie | fără sărbători |
August |
|
Septembrie | fără sărbători |
octombrie | fără sărbători |
noiembrie |
|
decembrie |
|
rezumat: | 13 sărbători legale |