Ce ar trebui să trimit recrutorului în loc de o scrisoare de intenție?

Dacă vrem să obținem un nou loc de muncă, trebuie cu adevărat să căutăm un loc de muncă - adică să nu așteptăm pasiv ca acesta să cadă în mâinile noastre și să știm ce vrem. Prin urmare, merită să vă pregătiți cu atenție pentru acest proces - în primul rând, prin crearea documentelor complete de aplicare. Sunt extrem de importanți, deoarece sunt primul contact cu recrutorul, datorită lor putem fi amintiți, invitați la următoarea etapă de recrutare și chiar putem obține un loc de muncă. De obicei, trusa standard este un curriculum vitae - CV - și o scrisoare de intenție. Ceea ce poate fi trimis recrutorilor în locul unei scrisori de intentie? În ce altă formă putem încerca să convingem un potențial angajator? Citiți mai departe în acest articol!

Citește cineva scrisoarea ta de intentie?

De obicei, toți cei care caută un loc de muncă își pregătesc CV-ul fără probleme. Este evident că recrutorul dorește să afle despre experiența noastră profesională, educația sau abilitățile noastre. Cu toate acestea, în cazul unei scrisori de însoțire, mulți dintre noi suntem deja sceptici - nu suntem siguri dacă cineva o citește deloc sau dacă cineva o folosește și nu se poate ascunde că pregătirea acestui text necesită timp, mai ales dacă declarațiile scrise nu sunt forța noastră.

Cu toate acestea, merită cu siguranță să pregătim o scrisoare de intenție - în ea avem ocazia să ne prezentăm partea cea mai bună, să ne arătăm abilitățile, să împărtășim succesele și să ne dovedim creativitatea. Desigur, se întâmplă ca recrutorul să-l omită, dar de obicei, dacă îl solicită deja în reclamă - o face fără niciun motiv.

În plus, o scrisoare de intenție poate fi o ocazie excelentă de a te prezenta pentru o persoană care tocmai intră pe piața muncii sau schimbă industria și nu poate arăta experiența de muncă în CV, dar știe că are abilitățile necesare.

După cum am menționat deja, documentele de aplicare sunt primul nostru contact cu recrutorul, deci merită să facem ceva care să ne facă să ne amintim - bineînțeles, pozitiv. Prin urmare, din ce în ce mai des alegem o altă formă în locul unei scrisori de intentie. Ce poți alege?

Vezi si

  • Munca este la îndemână datorită GoldenLine?
  • Slujba de vis - ce să faci pentru ao obține?
  • CV profesional în forma de povestire - de ce merită?

În loc de o scrisoare de intenție - ce să ia în considerare?

Nu tuturor le place să scrie și se simte puternic în ea, dar creativitatea lui îi spune că merită să aleagă altceva în loc de o scrisoare de intenție standard și astfel să-l familiarizeze pe recrutor cu cele mai necesare informații. Ce puteți decide și ce să vă amintiți?

Prezentare video

Nu se poate nega faptul că filmele scurte sunt extrem de populare - nu numai că mulți dintre noi petrecem ore întregi uitându-ne la producții mai mari și mai mici pe YouTube, dar și filmăm adesea ceva - pe Snapchat, Insta Stories sau Facebook. Nu e de mirare că este o formă tot mai des întâlnită de a te prezenta unui recrutor în locul unei scrisori de intentie prezentarea video este într-o formă cunoscută în mod obișnuit. Este o modalitate cu adevărat interesantă de a te prezenta - grație lui nu numai că putem spune ceva mai mult despre noi înșine, ne prezentăm, ci putem arăta că putem folosi camera sau programul de editare, care în unele profesii va fi considerat un mare plus în avans. Ce trebuie să ne amintim înainte de a începe înregistrarea?

În primul rând, trebuie să pregătim scenariul în avans și să știm exact ce vrem să spunem. Nu putem să bâlbâi, să vorbim incoerent, să nu știm ce anume vrem să transmitem. Nu este o transmisie în direct, de aceea nu trebuie să „mergem la element” - chiar dimpotrivă. Merită spus atât de mult, încât videoclipul să nu ia mai mult timp decât citirea scrisorii standard. Să tratăm înregistrarea ca pe un disc de ascensor, un discurs scurt (maximum 2 minute) care prezintă cele mai mari realizări ale noastre. Din păcate, dacă vorbim prea mult și amânăm, cel mai probabil recrutorul nu va urmări întregul film.

În plus, trebuie să arătăm minunat - un trening și o coafură neglijentă nu sunt o opțiune. Amintiți-vă că atunci când ne văd, așa ne scriu, chiar dacă nu suntem pe deplin de acord cu aceasta, mulți dintre noi judecăm o carte după coperta sa. Cu acest videoclip, vom construi prima noastră impresie, deci merită să-l facem profesionist.

Să avem grijă și de calitate. Dacă decidem să filmăm, nu putem înregistra cu un telefon cu rezoluție mică și sunet slab. Să fim atenți și la asamblare - trebuie să cunoaștem tendințele și să ne amintim despre estetică.

Prezentare multimedia

Mulți oameni pregătesc, de asemenea, o prezentare multimedia - în PowerPoint sau în alt program adecvat. Datorită acestui fapt, ei își pot prezenta experiența profesională și abilitățile într-un mod interesant și pot furniza, în opinia lor, informații suplimentare necesare.

Și aici, ca și în cazul videoclipurilor, ar trebui să știm cum să folosim un astfel de program, ce este passe, ce estetică să aplicăm. Nu utilizați prea multe fonturi și culori, caz în care minimalismul este adesea cea mai bună soluție.

Nu uitați să includeți doar cele mai importante informații în prezentarea dvs. - nu întârziați. Ca și în cazul unui videoclip - este bine să nu îl citiți mult mai mult decât în ​​cazul unei scrisori de intenție standard.

Să citim prezentarea înainte de ao trimite, să o arătăm cuiva - greșelile în unele cazuri ne pot discredita de la bun început 

Site web și portofoliu

Unii decid, de asemenea, să își creeze propriul site web, care nu este doar pentru a arăta experiența profesională și pentru a descrie o anumită persoană, ci și pentru a servi drept portofoliu. Pe site-ul web, putem posta toate informațiile necesare angajatorilor și recrutorilor, să descriem ceea ce am făcut, ce succese am obținut, să scriem ceva despre noi înșine și să arătăm munca noastră până în prezent - dacă este bineînțeles posibil.

În acest caz, trebuie să ne amintim și despre tendințe și estetică adecvată. În plus, nu putem acuza pe nimeni de supraîncărcare. Persoana care intră pe site trebuie să simtă că este intuitivă și să primească cele mai necesare date. Cu cât se află mai mult pe site și nu observă nimic care ar fi de interes pentru ea, cu atât este mai sigură că va ieși și nu se va mai întoarce niciodată.. 

Dacă ne hotărâm în locul unei scrisori de intentie în forma tradițională pentru ceva mai creativ, trebuie să ne amintim o mulțime de puncte suplimentare care nu pot fi ignorate. De asemenea, ar trebui să ne amintim că o scrisoare nu poate înlocui un CV - chiar dacă decidem să trimitem o scrisoare neobișnuită, ar trebui să atașăm întotdeauna un CV profesional tradițional. Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here