Ce faci în timpul liber? - De ce este una dintre întrebările de recrutare?,

Un interviu este considerat de mulți drept cea mai stresantă parte a recrutării. Nu știm prea bine la ce să ne așteptăm. Nu există reguli stabilite aici, ca în cazul, de exemplu, al pregătirii documentelor de aplicare. Uneori trebuie să improvizăm pentru a merge bine. Prin urmare, cu siguranță mulți dintre noi nu se simt foarte încrezători în această conversație. În plus, adesea pun întrebări truc care ar trebui să arate recrutorului ceva de care nu suntem conștienți. Dacă "Ce faci in timpul liber? "Este unul dintre ei?

De ce recrutorul pune întrebări dificile?

Recrutorul nu ne pune întrebări pentru a ne scoate afară - vorbind în mod colocvial. Principalul lucru pentru el este să aleagă cel mai bun angajat posibil. El nu trebuie doar să aibă abilitățile adecvate, ci și să se regăsească într-o echipă.

Așa că pune întrebări care îl pot ajuta să ne cunoască. Totuși, dacă acestea sunt fraze clișee, el nu va deduce nimic. De aceea, uneori pune o întrebare teoretic simplă, care se dovedește a fi dificilă și de la care poate obține ceva mai multe informații pentru noi.

Angajatul trebuie să se potrivească cu echipa. Nu se poate nega importanța atmosferei la locul de muncă și a muncii în echipă. Link-ul nepotrivit nu se va simți bine și este probabil ca acesta să părăsească rapid noua poziție, iar acest lucru este asociat cu o altă recrutare, deci și costuri suplimentare.

Prin urmare, trebuie să înțelegem că întrebările ciudate, neașteptate în timpul interviurilor au sens și ce își dorește cu adevărat recrutorul pentru noi - în cel mai rău caz, vrea să economisească timp pentru el și pentru noi.

Una dintre întrebările care pot spune mai multe despre noi decât credem este întrebarea: Ce faci in timpul liber? De ce le putem găsi complicate?

Vezi si

  • Cum să faci bine la un interviu?
  • Teste de recrutare - ce merită să știți despre ele?

Ce faci in timpul liber?

Întrebare: "Ce faci in timpul liber„Este deseori întrebat la sfârșitul unui interviu. Majoritatea celor mai importante probleme au fost deja ridicate în avans. Se pare că cel mai rău se află în spatele nostru, iar această întrebare este pusă doar pentru că problema intereselor apare în CV și recrutorul vrea să vorbească despre ceva puțin mai slab pentru o vreme.

Cu toate acestea, puteți citi foarte multe din modul în care răspundem. Recrutorul va analiza cu siguranță afirmația noastră cu atenție. Modul în care ne petrecem timpul liber spune multe despre noi. Poate fi adesea crucială în luarea unei decizii cu privire la angajarea noastră. De ce se întâmplă asta?

După cum am menționat deja, recrutorului îi pasă de cea mai bună potrivire a angajatului cu echipa. Știe cum ar trebui să fie o persoană pentru a nu avea probleme cu a se găsi în acest grup. Chiar și îndeplinirea perfectă a cerințelor nu va ajuta dacă se dovedește că suntem complet deplasați cu restul angajaților. Prin urmare, el trage concluzii din declarațiile noastre. Știe ce să caute și este capabil să analizeze.

Ce se poate citi din această întrebare?

Deci, ce se poate citi din această întrebare teoretic ușoară?

  1. Avem hobby-uri și ne dezvoltăm interesele?.
    Este clar vizibil la o persoană când vorbește despre ceva cu pasiune și când ceva îi este complet indiferent. Prin urmare, nu este dificil să știm dacă vorbim cu adevărat despre hobby-ul nostru sau dacă suntem pregătiți să răspundem la această întrebare, dar răsucim realitatea.În conversații, nu merită niciodată să minți într-o minciună, deoarece o minciună este scurtă picioare și este foarte probabil ca recrutorul să le simtă. Având interese și dezvoltându-le este important în contextul muncii noastre. Astfel de oameni arată că pot fi motivați, vor să își extindă cunoștințele, nu le place să stea nemișcați, se pot implica și totuși un astfel de angajat își merită greutatea în aur!

  2. Aveți o problemă cu lucrul în grup, vă înțelegeți bine cu alte persoane, nu aveți dificultăți în stabilirea contactelor.
    Dacă petreceți timp cu alte persoane în timpul liber, preferați activitățile care se desfășoară în grup, nu rămâneți singur, se poate presupune că nu sunteți un singuratic și nu aveți nicio problemă să vă regăsiți în echipă.

  3. Vrei să te dezvolți.
    Dacă ne petrecem timpul liber în principal pe Facebook sau ne uităm la televizor, este foarte probabil să fim destul de pasivi, să nu avem pasiune, să nu ne dezvoltăm. În prezent, dezvoltarea este o problemă extrem de importantă pentru mulți angajatori.

  4. Ești activ.
    În unele organizații, este important dacă faceți vreun sport sau conduceți un stil de viață sănătos. Mai ales dacă este prioritatea multor angajați, beneficii etc..

  5. Esti curios.
    Acest, ce faci in timpul liber, vă poate arăta dacă mergeți cu fluxul și sunteți ocupat cu ceea ce fac ceilalți sau poate preferați să vă dezvoltați în direcții complet diferite, nu neapărat cele mai la modă, dar interesante.

Deci, cum să răspundeți la întrebarea: "Ce faci in timpul liber? "? Fă-o cu încredere, nu „bate”, nu fi reticent în a spune că practic faci lucruri, uneori, alteori siamto. Aceasta este o oportunitate de a vorbi despre pasiunea ta, de a transmite că ai interese interesante și că îți pasă de dezvoltare. Nu trebuie să minți, dar cu siguranță ai un hobby și merită povestit despre asta cu adevărată pasiune.

Vă recomandăm: Interviu de muncă și întrebări despre media din studii

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here