Ce trebuie să știi pentru a lucra pentru Google, Apple sau Microsoft?

Designer
(Designer)

Expert software

(Inginer)

Manager de produs

(Manager de produs)

Specialiști în știința datelor
(Om de știință de date)

Cunoașterea UI (interfață utilizator)

c ++ / c / c ",


Management de proiect

Analiza datelor

Design grafic

Java

Predispoziția de a fi lider

SQL

Proiectare de site-uri

Programare aplicații / Dezvoltare software

Serviciu clienți

Management de proiect

Adobe Photoshop

Piton

Strategii

Cunoașterea problemei învățării automate, adică a învățării automate

Adobe Illustrator

JavaScript

Cunoașterea norilor de calcul

Importanța datelor

Arhitectura informațională

SQL

Marketing de produse

Analiza afacerii

Management artistic

Programare agila

Cunoașterea software-ului care răspunde nevoilor companiei (software Enterprise)

Piton

Desigur, lucrul în astfel de companii internaționale necesită și cunoașterea limbii engleze, adesea la un nivel avansat.

Lucrați la Google

Aspectul și funcționalitatea birourilor Google sunt cunoscute în întreaga lume. Chiar locul în care ar trebui să-ți îndeplinești îndatoririle în fiecare zi atrage angajații în acest loc. În afară de competențele menționate mai sus, recrutorii verifică și alte abilități ale angajaților.

Ei doresc în principal să angajeze oameni care gândesc în afara casetei și sunt hotărâți să rezolve problema, chiar dacă este asociată cu programul de lucru. Creativitatea și flexibilitatea sunt cu siguranță una dintre cele mai de dorit abilități ușoare în timpul recrutării.

Lucrați la Apple

Recrutorii care caută angajați pentru a lucra la Apple doresc, de asemenea, ca candidații să aibă o viziune neconvențională asupra problemei, să poată vedea mai mult și să fie hotărâți să își urmeze obiectivele.

Apple caută angajați care lucrează în primul rând cu pasiune, doresc să schimbe cumva și să îmbunătățească lumea din jurul lor.

Lucrați la Microsoft

În ceea ce privește Microsoft, aceștia caută deseori oameni „vizibili” care își arată abilitățile și nu sunt anonimi. Acesta este, de exemplu, despre a-ți arăta pasiunea pe bloguri sau intrări în rețelele sociale - pe Twitter, LinkedIn, Facebook etc..

Microsoft caută adesea angajați folosind vânătorii de căști, oferta vine pentru potențialul angajat, nu invers. Desigur, acest lucru nu înseamnă că, dacă ne pasă de muncă, ar trebui să așteptăm - merită totuși să contactați compania. Mai ales dacă suntem mai degrabă de nerecunoscut pe web.

Munca pentru acești uriași nu este cel mai ușor de făcut. Nu e de mirare că aceste companii caută specialiști adevărați - la urma urmei, serviciile lor sunt utilizate de milioane de oameni din întreaga lume. Cu toate acestea, nu că obținerea unui loc de muncă într-un astfel de loc se dovedește a fi imposibil. Este suficient să citești cerințele și să te străduiești să le îndeplinești.

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here