Ce ne enervează cu colegii?

Petrecem câteva ore pe zi la serviciu și, indiferent dacă ne place sau nu, avem contact cu diferite persoane. Suntem doar ființe umane și mai ales dacă lucrăm într-un birou mare, de exemplu într-un spațiu deschis, întâlnim multe comportamente care ne pot dezechilibra. Ceea ce ne enervează în colegii de muncă? Ce comportamente pot provoca conflicte? Ce face un angajat nepopular?

Ceea ce ne enervează în colegii de muncă?

Fiecare dintre noi are propriile limite și rezistență față de oamenii care ne irită din anumite motive. Cu toate acestea, atunci când petrecem câteva ore pe zi cu o astfel de persoană într-un singur birou, putem indica clar, ceea ce ne enervează în colegii de muncă. Ce caracteristici și situații îi fac să nu fie favoritele noastre? 

Înșelăciune

Este o perioadă caldă în companie, toată lumea are multe de făcut și un astfel de angajat intră brusc în concediu medical. Desigur, oricine se poate îmbolnăvi, nu suntem capabili să-l prezicem, dar când se dovedește brusc că un angajat zace lângă o piscină sau o plajă în loc să fie în pat, este dificil să-l simpatizăm. Frauda ne face să nu mai avem încredere în ei, iar comportamentul lor ne frustrează. În plus, nu știm ce să facem, cum să reacționăm, deoarece lucrăm până la coate și cineva decide să se delecteze cu odihnă suplimentară în același timp. Vezi si

  • Sindromul de oboseală cronică - Când „lenea” este o boală
  • Cyberslacking-ul la locul de muncă este un lucru bun sau rău?
  • Rutina dvs. de lucru interferează cu progresul în carieră??

Întârzierea întotdeauna sau neprezentarea la serviciu

Mulți dintre noi suntem iritați de oameni care nu ne respectă timpul. Acesta este cazul persoanelor care, de exemplu, întârzie în mod constant la serviciu sau pur și simplu nu apar în cel mai rău moment - tocmai când am avut o întâlnire, un proiect sau o întâlnire cu un client planificată. O astfel de persoană nu este preocupată de faptul că cineva îl așteaptă, pierzându-și timpul, trebuind să schimbe alte activități. Este greu să vorbești despre simpatie în acest caz.

Lipsa de intimitate

De asemenea, nu ne plac angajații care par complet indiferenți de faptul că întreaga companie află cele mai private detalii din viața lor. Vorbesc la telefon despre certarea divorțului, vorbesc despre petrecerea lor din ziua precedentă când vin la muncă, împărtășesc totul tuturor, deși majoritatea oamenilor pur și simplu nu vor să știe. Separarea muncii de viața privată este importantă pentru mulți dintre noi, astfel încât mărturisirile colegilor noștri nu sunt întotdeauna ceea ce ne așteptăm. 

Infailibilitate

Există cu siguranță o persoană în fiecare companie care știe întotdeauna totul cel mai bine. Nu contează dacă este vorba de îndatoririle și poziția ei sau de competențele altor oameni - este infailibil și nu are rost să discute cu ea. Dacă cineva știe mai bine decât noi cum să ne îndeplinim sarcinile, chiar dacă face ceva complet diferit, este dificil să se calmeze.

Bârfă

Nu ne plac bârfitorii. În timp ce zvonurile sunt uneori tentante, persoana care le răspândește nu este un favorit la companie. De multe ori, companiile au un angajat care este o sursă specifică de informații - el știe totul despre angajați, știe fiecare noutate. Deci, a vorbi cu ea nu este cel mai plăcut - cum să răspunzi la întrebări, astfel încât să nu folosească răspunsurile împotriva noastră? Nu e de mirare că de multe ori preferăm să o evităm.

Plângând

Vara, este prea cald în birou până când cineva pornește aerul condiționat - atunci este prea frig. Drumul spre muncă este prea lung. Cafeaua este cu siguranță fără gust, iar clientul este din nou insuportabil. O astfel de persoană se plânge de toate, nimic nu i se potrivește vreodată, este întotdeauna cel mai rănit și, desigur, trebuie să anunțe întreaga lume despre asta.

Zgomot

În special în birourile în plan deschis, este dificil să găsești liniștea pe tot parcursul timpului de lucru. Prin urmare, zgomotul nu poate fi evitat. Cu toate acestea, se întâmplă ca unii colegi să fie atât de puternici încât sunt adesea insuportabili - fie ascultă muzică foarte tare, deși observăm că căștile lor nu înăbușă nimic, fie vorbesc foarte tare, răspund la fiecare apel telefonic din fața angajați, nu pot să nu stea nicio clipă. Ne distrag atenția și ne pun constant la încercare concentrarea.

Prea multe glume

Cred că nimănui nu-i place când este prea grav, când toată lumea tace, nimeni nu-și permite să fie umoristic. Cu toate acestea, dacă există prea multe dintre aceste glume, cineva face așa-numitul pranki, este dificil să păstrezi o bună dispoziție în mod constant. Prea mult este dăunător - inclusiv glume. Deci jokerul nu câștigă întotdeauna simpatia noastră.

Exploatarea altora

În companii, putem întâlni și oameni cărora le place să-i folosească pe alții foarte mult. Așadar, urmăresc lucrătorii care sunt ușor de manipulat și își atribuie responsabilitățile, în conformitate cu principiul că trebuie să faceți acest lucru pentru a nu câștiga prea mulți bani. Nu au niciun fel de îndoială în a-i folosi pe alții și a-și folosi bunăvoința.

Lene

De asemenea, nu ne plac oamenii leneși care petrec cea mai mare parte a zilei la activități care nu au prea mult de-a face cu munca. Ei stau pe Facebook, navighează pe Internet de-a lungul lungimii și lățimii internetului, discută cu prietenii pe mesagerie instantanee și așteaptă doar să plece acasă.

Linguşitor

Ce ne enervează la colegi? Cu siguranță, de asemenea, suge. Laude nesincere, aplauze pentru fiecare decizie a superiorilor, complimente în direcția lor. Nivelul zahărului depășește toate standardele care pot fi abolite.

Cu toate acestea, înainte de a începe listarea, ceea ce ne enervează în colegii de muncă, să analizăm dacă oricare dintre aceste caracteristici reflectă comportamentul nostru. Să începem să schimbăm locul de muncă de la noi înșine. Și dacă cineva ne enervează, nu vă faceți griji prea mult pentru asta - la urma urmei, cineva ca acesta ne va sta întotdeauna în cale, așa că nu merită să vă expuneți la stres. 

Vă recomandăm: Interviu de muncă și întrebări despre media din studii

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here