Învățare mixtă - ce este și este eficientă?

Mulți dintre noi ne concentrăm pe dezvoltare. Vrem ca cariera noastră profesională să nu stea pe loc, vrem să ne dezvoltăm și să ne străduim să reușim. Prin urmare, folosim oferta de instruire din ce în ce mai des. O metodă de predare a adulților este invatatura amestecata, altfel cunoscut sub numele de învățare mixtă, hibridă sau complementară. Despre ce este această metodă? Care sunt avantajele sale și la ce ar trebui să fii atent? Citiți mai departe în articolul nostru!

Ce este învățarea mixtă?

După cum am menționat deja, învățarea mixtă este o metodă de predare a adulților. Folosește mai multe metode în același timp și astăzi acestea includ în principal formarea tradițională și e-learning.

Ce mijloace media vor fi utilizate depinde în mare măsură de cursantul căruia îi este adaptat instruirea. O astfel de individualitate o face invatatura amestecata este una dintre cele mai eficiente metode de predare. Prin urmare, merită cu siguranță o privire mai atentă.

Când metoda de învățare mixtă este utilizată în antrenament, putem fi siguri că nu vom învăța nimic de care nu vom avea de fapt nevoie. Programul este atât de personalizat încât dobândirea cunoștințelor este foarte precisă.

O astfel de instruire poate include, printre altele: ateliere, conferințe, videoconferințe, jocuri, teste, întâlniri cu formatori, mentorat, instruire multimedia. Vezi si

  • Concediul sabatic - ce este și cine poate profita de el?
  • Urăști luni, care este sindromul de luni
  • Cum funcționează metoda STAR în recrutare?

Învățare mixtă - avantaje

De ce merită să folosiți metoda invatatura amestecata? Care sunt avantajele sale? De ce este considerat unul dintre cele mai eficiente?

Învățare personalizată

În primul rând, merită subliniat cât de eficiente sunt instruirile personalizate și adaptate nevoilor participantului. Dacă adăugăm la aceasta faptul că combinarea diferitelor metode, de exemplu formarea individuală cu e-learning-ul, este considerată a fi mai eficientă decât metodele tradiționale, se va dovedi că toate eforturile și eforturile depuse în învățare nu vor fi irosite. Unii formatori folosesc teste care trebuie finalizate de către participant înainte de antrenament. Datorită acestora, el poate ajusta metodele de învățare și modul de transfer al cunoștințelor. În plus, fiecare are propriul cont pe platforma de e-learning, poate verifica cum se descurcă, care este progresul său, ce trebuie să îmbunătățească și ce se întâmplă grozav.

Acces nelimitat la cunoștințe

Datorită faptului că avem acces la o platformă de e-learning, care include adesea teste, videoclipuri, filme, înregistrări de conferințe etc., putem învăța în orice moment liber. Este suficient să avem timp și acces la Internet pentru a extinde sfera cunoștințelor noastre.

Economisi timp

Deoarece avem acces la cunoștințe oriunde, nu se poate nega că economisim mult timp. În multe cazuri, nu trebuie să călătorim nicăieri și, dacă ceva este mai ușor pentru noi, nu trebuie să așteptăm ca întregul grup să o înțeleagă. Pe lângă utilizarea metodei invatatura amestecata platformele conțin adesea rezumate ale unui anumit bloc de cunoștințe. Toate informațiile necesare sunt acolo. Nu trebuie să căutăm cărți sau pe Internet în căutarea informațiilor care ne interesează.

Schimb de cunoștințe

Datorită faptului că folosim e-learning, platformele oferă și forumuri online, unde toți participanții pot împărtăși ceea ce au învățat deja. De fapt, experiența poate fi schimbată cu oameni din întreaga lume, ceea ce este cu siguranță foarte în curs de dezvoltare.

Vizibilitatea progresului

Platformele de învățare electronică au încă un avantaj care cu siguranță nu trebuie uitat. Datorită faptului că avem acces la cunoștințe în orice moment, vedem și ce progrese facem. În plus, avem și contacte cu trainerii noștri care comentează ceea ce facem, nu ne lasă în pace. Vedem clar ce mai avem de învățat și cât de mult ne așteptăm

Dezavantaje ale învățării mixte

Deși metoda invatatura amestecata este considerat cel mai eficient, nu este lipsit de dezavantaje.

Putin contact cu alte persoane

Deși putem vorbi cu oameni din întreaga lume și putem face schimb de experiențe, de fapt parcurgem majoritatea etapelor singuri, nu avem contact cu un om „viu”, de multe ori nu decidem să contactăm alți participanți.

Platforma neintuitivă

Nu fiecare platformă este intuitivă, nu fiecare platformă poate face cu ușurință și rapid ceea ce ne dorim. Dacă lucrurile nu merg pe calea noastră, ne putem frustra și nu ne concentrăm pe învățare, stres și antrenament cu invatatura amestecata se dovedește a nu fi la fel de eficient pe cât ne așteptam.

Nerespectarea nevoilor

Din păcate, se poate întâmpla, de asemenea, să nu se efectueze teste înainte de începerea antrenamentului, iar metodele de predare să fie impuse în prealabil, motiv pentru care învățarea nu este atât de eficientă, nu ne simțim motivați. Vă recomandăm: pierderea drepturilor de către un angajat ca motiv al rezilierii contractului

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here