Agresivitatea pasivă la locul de muncă - ce se manifestă și cum să o combată?

Practic fiecare dintre noi poate răspunde la întrebarea care este agresiunea. O persoană caracterizată prin aceasta este agresivă în gesturile și cuvintele sale - insultă, atacă, bate

...

Cu toate acestea, în viața de zi cu zi, putem întâlni și o altă variantă a acestei caracteristici. De multe ori se găsește la locul de muncă, de exemplu. Ce este agresivitate pasivă? O putem contracara? Citiți acest articol și aflați mai multe despre acesta!

Ce este agresiunea pasivă?

De obicei, persoanele care nu pot face față emoțiilor lor sau au așteptări prea mari față de ceilalți acumulează sentimente, a căror acumulare poate duce la apariția unei agresiuni tăcute.. 

Agresivitate pasivă poate avea multe fețe - persoana care o folosește poate să ascundă informații importante, să impună cuiva să ghicească despre ce vorbește sau să infirme opiniile cuiva. În cuvinte frumoase, ei transmit mesaje care pot răni pe cineva, pot fi plini de furie și alte emoții negative.

Când o persoană nu este direct agresivă, ci folosește agresivitatea pasivă, nu știm până la sfârșit. Agresiunea pasivă duce la multe situații neclare, conflicte și neînțelegeri.

Agresivitatea pasivă la locul de muncă, exemplele sale

Cum se manifestă agresivitate pasivă? Ce comportament ar trebui să ne ridice vigilența? Ce spune o persoană pasiv agresivă? Vezi si

  • Ce este mobbing-ul și cum poți lupta împotriva acestuia??
  • Rupeți obiceiurile proaste de muncă!
  • Gestionați stresul la locul de muncă - este atât de simplu?

  1. Deseori încearcă să micșoreze realizările cuiva, să-i bată joc, dar nu direct.
    Exemplul 1. „Cine ți-a spus că această sarcină este dificilă? Nu înțeleg ce ți-a luat atât de mult, exagerezi, acesta este un moment de muncă ".

  2. Promite să facă ceea ce îi cerem noi, dar până la urmă nu face treaba, deși repetăm ​​solicitarea noastră de multe ori. De obicei, își cere scuze, spune că a uitat că a avut mult de lucru și o va face, dar nu o mai face.
    Exemplul 2. "Am avut mult de lucru și am uitat, știi cum este, dar promit că o voi începe în curând ".

  3. Promite ajutor, apoi evită contactul.
    Exemplul 3. "Mi-am dorit foarte mult să ajut, dar din păcate a căzut un proiect important și nu am avut timp să răspund deloc la telefon ".

  4. El convinge pe cineva că nu a transmis mesajul bine, de unde și erorile.
    Exemplul 4. "Nu mi-ați spus că ar trebui să vorbesc în mod special cu domnul Kowalski, ați vorbit despre cei mai importanți antreprenori ".

  5. El încearcă să submineze abilitățile altcuiva și să le micșoreze.
    Exemplul 5. "Ești cu adevărat chipeș, deci nu trebuie să știi ce abilități și oricum te vei descurca ".

  6. El evidențiază greșelile unui angajat în fața altora, încercând să-l ridiculizeze.
    Exemplul 6. "Mi-ați spus deja cât de minunat ați rupt raportul și l-ați trimis clientului și cum a trebuit să mă explic pentru dvs.? Poveste grozavă ".

  7. El propune o rebeliune.
    Exemplul 7. "Știți că Anka primește mult mai mulți bani pentru exact același loc de muncă? "

  8. Este foarte drăguță cu noi și ne calomnie la spate și bârfe despre noi.

  9. Nu se uită în ochi în timpul conversației, dar, de exemplu, dă din cap, pentru a nu o putea acuza că nu ascultă și că nu este implicată..

  10. Ea se creează ca o victimă, vrea ca oamenii să-i fie milă de ea.
    Exemplul 8. "Nu-l folosesc deloc, l-am dorit bine, sa dovedit ca întotdeauna. Sunt atât de lipsit de speranță, chiar nu trebuie să-mi spui asta, știu asta ".

  11. Se preface că totul este o glumă.
    Exemplul 9. "Chiar v-ați simțit jignit? Haide, glumeam doar! ".

Mulți dintre noi ne simțim neajutorați și supărați când devenim victima unor astfel de atacuri. Se simte rău în compania acestei persoane, nu știe ce să creadă despre asta. În plus, persoanele din afară pot avea impresia că nu se întâmplă nimic, deoarece totul este îmbrăcat în cuvinte aparent frumoase. Cu toate acestea, dacă agresivitate pasivă este incomod pentru noi, merită să încercăm să-l contracarăm.  

Cum să faceți față agresivității pasive?

Nu există niciun sfat de aur cu privire la modul de a face față unei persoane care folosește agresivitatea pasivă față de noi. Cu toate acestea, merită să încerci să vorbești cu ea în primul rând. Poate că nu știe că descărcarea de furie ne afectează atât de rău, nu știe că cuvintele ei pot fi interpretate greșit sau i se pare că nu este mare lucru pentru noi, din moment ce nu am reacționat până acum..

Din păcate, conversațiile nu funcționează întotdeauna, mai ales atunci când spunem direct că, în opinia noastră, această persoană este agresivă. S-ar putea să o facă și mai furioasă. Uneori, o soluție este ignorarea agresorului. Când își dă seama că comportamentul său nu ne afectează deloc, el poate da drumul.

Cu toate acestea, merită întotdeauna să spunem clar că granițele au fost trecute și nu dorim să facem comentarii despre noi. Fiecare are propria zonă de confort, iar alții ar trebui să o abordeze cu respect. Vă recomandăm: Justificarea absențelor de la locul de muncă

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here