Greșeli în CV-urile făcute de candidați

Se poate părea că printre documentele de aplicare este CV-ul cel mai puțin dificil - la urma urmei, știm ce trebuie să includem în el, nu trebuie să justificăm nimic, cum ar fi într-o scrisoare de intenție și putem găsi șabloane gratuite pe Internet. Dar erori în CV apar foarte des și pot fi motivul pentru care nu vom fi invitați la următoarea etapă de recrutare. Ce să eviți Vă sugerăm în acest articol!

Erori în CV

A face o greșeală este un lucru uman și o mică greșeală - de exemplu o greșeală de ortografie - este puțin probabil să ne anuleze, dar dacă erori în CV sunt acumulate, serioase și neprofesionale, nu vor fi bine primiți. Despre ce e vorba? 

Nici o potrivire pentru destinatar 

Se întâmplă să trimitem CV-uri în bloc și să nu le potrivim destinatarului. Un astfel de șablon CV este greșit, deoarece nu ne separă de alți candidați. Dacă recrutorul vede documente consecutive aproape identice, este dificil să le păstrezi cu ele mai mult timp. 

Potrivirea cu destinatarul nu necesită multă muncă și ne poate face să arătăm mult mai profesioniști.

Prea multa informatie

De asemenea, este o greșeală să puneți prea multe informații care nu au niciun sens în recrutare, ci doar să umpleți spațiul inutil. Aceasta include, de exemplu, date cu caracter personal, cum ar fi data nașterii, starea civilă sau descrierea întregului drum de educație. Ar trebui să filtrăm mesajele și să le potrivim cu reclama la care răspundem. Vezi si

  • Povestirea în CV-ul dvs. este o modalitate de a crea un CV de succes?
  • Cum să creați un CV fără experiență?
  • CV-ul perfect - cum să creați pas cu pas?

Estetică șchiopătând

Este importantă și estetica documentelor noastre. Când recrutorul privește CV-ul, acesta ar trebui să fie cât mai lizibil posibil și corect și în termeni formali. Așadar, nu uitați să utilizați maximum 2 fonturi, evitați așa-numitul. Ouă de Paște și caractere fără caractere poloneze. Să renunțăm și la prea multe culori și evidențieri. Dacă dorim să evidențiem unele informații, să folosim bold. Să ne concentrăm pe minimalism, astfel încât să fie ușor să găsiți cele mai importante informații. Gradul de scriere nu trebuie să fie prea mare sau prea scăzut, dacă CV-ul are mult conținut - ar trebui să fie de minimum 10 puncte.

Fotografie nevalidă

Erori în CV sunt și fotografii nepotrivite. Un selfie pe plajă sau un stil de petrecere nu va fi cu siguranță cea mai bună idee. Fotografia nu trebuie să fie foarte elegantă și serioasă, dar este important să se potrivească poziției. O fotografie de afaceri va fi perfectă, este mai bine să uitați de un selfie. 

Fără descrieri de posturi

Se întâmplă ca candidatul să omită complet să-și descrie pozițiile anterioare. Numele singur nu este suficient - recrutorul vrea să știe ce ați făcut pentru a vă asigura că puteți face. Prin urmare, această secțiune ar trebui dezvoltată, eventual ar trebui adăugate și cele mai importante realizări într-o anumită poziție.

Minciuni

Când vine vorba de erori în CV, trebuie să menționăm minciunile. Din păcate, uneori ne colorăm puțin CV-ul - adăugăm ceva interesant intereselor noastre, adăugăm o poziție pe care nu o acopeream, prelungim perioada de lucru într-o anumită companie, dacă am avea o gaură. 

Amintiți-vă că o minciună are picioare scurte și este foarte ușor să o verificați - în timp ce vă spălați părerea proastă este mult mai dificil.

Clisee

Să evităm și clișeele, dacă nu au prea multe în comun cu noi: în ceea ce privește abilitățile de comunicare și capacitatea de a lucra în grup, în interese: cărți și filme - dacă nu ne interesează cu adevărat nu sunt cu adevărat interesați de munca în echipă, nu merită să urmăriți mulțimea.

Creativitatea prin forță

CV-urile creative au forme uimitoare în zilele noastre. Pe internetul vremii noastre, am putut vedea un CV grafic care făcea referire la popularul joc Mario sau un CV video, datorită căruia studentul a obținut un loc de muncă în compania sa de vis. CV-urile neobișnuite vă pot ajuta, dar trebuie să ne amintim că nu sunt pentru toată lumea. Dacă aplicați pentru un loc de muncă într-o bancă, este mai bine să vă concentrați asupra minimalismului și tradiției.

Vărsarea apei sau a fi prea laconic

Nu avem prea multe de spus, dar nu vrem ca CV-ul să fie scurt, așa că scriem ceea ce ne aduce limba, trăgând conținutul complet inutil, sau dimpotrivă - scriem despre totul atât de scurt încât totul este prea laconic. Merită să găsiți un mijloc de aur în el, scriind specific, dar exhaustiv. Nu uitați să încadrați maximum 2 pagini A4.

E-mail neprofesional

Erori în CV sunt, de asemenea, detalii de contact neprofesionale. Asigurați-vă că e-mailul dvs. este oficial și nu a mai fost cu dvs. de la liceu. 

Tipul fisierului

Este important și formatul în care vă trimiteți CV-ul. Cel mai bine este să folosiți PDF-ul universal. Datorită acestui fapt, vom evita întregul document care rulează, ilizibilitatea, pierderea informațiilor etc. Dacă CV-ul se blochează, recrutorul pur și simplu nu îl va citi..

Fără margini

Când există mult text și spațiu redus, de multe ori reducem marja. Amintiți-vă că cu cât este mai puțin, cu atât documentul poate fi mai puțin lizibil. Dacă recrutorul imprimă CV-ul, marja ar trebui să aibă cel puțin lățimea unui deget mare, astfel încât nimic să nu fie ascuns la citire.

Greșeli

În timp ce o greșeală de tipar este mai puțin jignitoare decât o înșelătorie, nu merită riscul. Erorile sunt dovada profesionalismului nostru, merită să le corectăm înainte de a trimite un e-mail recrutorului.

Erori în CV poate, dar nu trebuie, să ne excludă de la etapele ulterioare de recrutare, deci merită să le analizăm mai atent și să le eliminăm din documentele noastre de aplicare.

Vă recomandăm: Sunt drepturile unui angajat care își schimbă locul de muncă reglementate de lege?

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here