Metode active de căutare a unui loc de muncă - sfaturi practice

Căutarea unui loc de muncă este adesea asociată cu multe emoții, de la emoție la stresul obișnuit care însoțește aproape totul. Și nu contează dacă tocmai intrăm pe piața muncii sau suntem acolo de ani de zile și suntem în căutarea unui nou loc de muncă. Dacă vrem să lucrăm, vrem să facem tot posibilul și să ne pregătim bine pentru acest proces. S-ar putea să vă fie de ajutor metode active de căutare a unui loc de muncă. Cum să o găsesc? Vă sugerăm în articol!

Pregătiri

Înainte de a începe metode active de căutare a unui loc de muncă, merită să pregătești tot ce va fi necesar pentru aceasta. Ce ar putea fi? 

Primul element de care ar trebui să avem grijă deosebită este, desigur, pregătirea unor documente de aplicare bune. Trebuie să ne amintim să nu le copiem fără gând de pe Internet, să le ajustăm la destinatar și să știm ce să subliniem. Să citim oferta de muncă și să verificăm la ce se așteaptă angajatorul de la noi. Pe această bază, să creăm un CV sau o scrisoare de intenție.

Să urmărim industria și anunțurile. Dacă se dovedește că vrem să luăm o poziție, dar nu avem abilitățile necesare, încercați să le dobândiți. Desigur, nu este întotdeauna posibil, dar în multe cazuri nu există nicio problemă cu aceasta și ne putem antrena singuri. 

De asemenea, merită să luăm în considerare ce putem face cu adevărat, ce ne deosebește, care sunt punctele noastre forte. Acest lucru va fi util nu numai în căutarea unui loc de muncă, ci și în etapa de interviu. 

Cum se caută Metode active de căutare a unui loc de muncă

Se întâmplă că, deși avem competențele necesare, ne simțim pregătiți, nu știm exact cum să căutăm un loc de muncă, în ce locuri și cum. Merită să știi metode active de căutare a unui loc de muncă, ceea ce ne poate face să obținem poziția dorită. Ce putem face?

Pregătiți documente adaptate destinatarului

După cum sa menționat deja, documentele noastre de aplicare sunt importante. Întotdeauna merită să le ajustați la destinatar. Când căutăm oferte de locuri de muncă, ar trebui să marcăm imediat ceea ce pare cel mai important pentru angajator și apoi să ne edităm CV-ul în consecință. Nu este vorba de minciună! Dar pentru a sublinia ceea ce este cel mai important, nu pentru a dezvolta conținut care nu va conta pentru recrutor, pentru a enumera doar abilitățile care vor fi cu adevărat utile. Merită, de asemenea, să adăugați o mențiune (de exemplu în partea de sus a CV-ului) despre poziția pentru care candidați, precum și ajustarea obiectivului profesional la angajator.

Pe lângă CV, nu uitați de scrisoarea de intenție, mai ales dacă angajatorul o cere. Se întâmplă să omitem această solicitare, deoarece ni se pare că oricum nimeni nu o va citi. Acesta este un bug. În plus, dacă a fost subliniat în reclamă, este posibil ca cererea noastră să nu fie luată în considerare deloc dacă nu trimitem documentul necesar. 

O scrisoare este o ocazie excelentă de a spune angajatorului de ce ar trebui să ne angajăm, nu sunt doar date seci. Nu avem nevoie de un stil minunat și de un pix ușor pentru a vorbi despre motivul pentru care suntem un angajat bun și potrivit.

Astăzi metode active de căutare a unui loc de muncă în multe privințe pot fi făcute prin internet. Merită să vă configurați un cont pe site-uri web cu CV virtual, de exemplu pe LinkedIn sau GoldenLine, și să completați profilul cu atenție. Poate fi o mare extensie a CV-ului nostru, deoarece într-un astfel de loc putem include tot ceea ce am făcut profesional, să ne conectăm site-ul web, portofoliul, articolele din industrie, realizările, domeniile în care ne implicăm etc.. 

Un astfel de loc nu se termină cu crearea unui CV. Puteți stabili contacte de afaceri acolo, vă puteți construi rețeaua, puteți cere colegilor să își confirme abilitățile, să vă alăturați grupurilor tematice și să discutați subiecte din industrie. 

Este, de asemenea, un loc în care putem discuta cu recrutorii companiilor de care suntem interesați și putem aplica pentru muncă. Merită să ai profilul tău acolo.

social media

Este posibil să fie necesare și rețelele sociale în căutarea activă a unui loc de muncă Nu cred că cineva trebuie să fie convins astăzi câtă putere are și câți oameni le folosesc. Prin urmare, ele sunt, de asemenea, un loc minunat pentru a căuta un loc de muncă.

Dacă căutarea noastră de locuri de muncă nu este un secret (se întâmplă să căutăm un loc de muncă, despre care nu l-am informat pe actualul angajator), să anunțăm pe profilurile noastre că căutăm un loc de muncă și ce facem. Poate că prietenii noștri știu despre recrutare care ne poate interesa. 

În plus, merită să urmăriți companiile care ne interesează în social media, nu numai pentru a fi la curent cu căutarea angajaților, ci și pentru a stabili contactul cu aceștia.. 

Facebook este un loc pe care îl putem folosi și ca portal cu reclame, deoarece putem găsi o mulțime de grupuri din industrie pe care companiile care caută angajați își fac publicitate. 

Târguri de locuri de muncă

Metode active de căutare a unui loc de muncă este, de asemenea, participarea la târgurile de locuri de muncă, ceea ce ne poate ajuta să găsim un loc de muncă. 

Dacă puteți participa, cu siguranță merită să faceți acest lucru. Pregătește-ți CV-ul, verifică angajatorii care vor apărea pe ele (datorită cărora îți poți ajusta documentele de aplicare) și mergi la muncă! Merită să discutați cu reprezentanții fiecărei companii care ne interesează, lăsați-vă CV-ul, prezentați-vă abilitățile etc. Un astfel de contact direct ne poate face să ne amintim, iar în valul de candidați este cu adevărat important!

Metode active de căutare a unui loc de muncă ne poate ajuta să scurtăm procesul și să obținem locuri de muncă. Merită să le folosiți. Vă recomandăm: Boala în prima lună de muncă și baza pentru indemnizația de boală

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here