ABW - lucrează în Agenția de Securitate Internă

Angajarea în servicii uniformate nu este ușoară. Candidații trebuie să îndeplinească multe cerințe. Cu toate acestea, acest lucru nu este surprinzător - la urma urmei, munca este extrem de solicitantă și împovărată cu responsabilități ridicate. Lucrați în agenția de securitate internă este, de asemenea, solicitant. Ce face această agenție și ce este nevoie pentru a se alătura rândurilor sale? Citiți mai departe în acest articol.

Ce face Agenția de Securitate Internă?

Agenția de Securitate Internă, adică Agenția de Securitate Internă, este un serviciu special care are rolul de a apăra ordinea constituțională a Republicii Polonia. El se ocupă cu protecția securității interne atât a statului, cât și a cetățenilor.

ABW este controlat de Seym și supravegheat de prim-ministru. Actul juridic care definește baza funcționării agenției este Legea din 24 mai 2002 privind Agenția de Securitate Internă și Agenția de Informații Externe.
Alte acte juridice pe baza cărora funcționează Agenția de Securitate Internă, inclusiv Legea din 10 iunie 2016 privind activitățile antiteroriste, Legea din 5 august 2010 privind protecția informațiilor clasificate, Legea din 24 mai 2013 privind măsuri coercitive directe și arme de foc sau Legea din 16 septembrie 2011 privind schimbul de informații cu agențiile de aplicare a legii din statele membre ale Uniunii Europene

Sarcinile Agenției de Securitate Internă

Așa cum am menționat deja, ABW se ocupă în principal de apărarea ordinii constituționale, protejarea statului și a cetățenilor împotriva amenințărilor și activităților organizate, precum și a tot ceea ce poate perturba funcționarea structurilor statului și poate pune în pericol interesele țării..

Sarcinile Agenției de Securitate Internă includ:

  • obținerea și analiza informațiilor despre un pericol

  • prelucrarea informațiilor despre pericol

  • combaterea terorismului

  • protecția informațiilor clasificate

  • combaterea corupției

  • contra-spionaj

  • combaterea criminalității economice

  • combaterea criminalității organizate.

Vezi si

  • Bibliotecar - cât câștigă și cum să devină unul?
  • Lucrați pentru umaniști - cine îi așteaptă?

Lucrați în cadrul Agenției de Securitate Internă

Lucrați în cadrul Agenției de Securitate Internă este cu siguranță solicitant. Ofițerii acestui serviciu trebuie să fie conștienți de faptul că este obligatoriu să arate un angajament maxim față de sarcinile care le-au fost încredințate. Responsabilitățile pot fi foarte dificile, atât din punct de vedere mental, cât și fizic, și necesită sacrificii - de exemplu, cu prețul vieții tale private. Serviciul în cadrul Agenției de Securitate Internă este asociat cu o mare responsabilitate și risc. Toți acești factori ar trebui luați în considerare atunci când se ia în considerare aderarea la agenția de securitate internă.

Pe site-ul web al Agenției, putem citi că candidații pentru funcții în Agenția de Securitate Internă ar trebui să fie interesați în primul rând de chestiuni de securitate de stat, să nu aibă probleme cu disponibilitatea și să arate respect pentru stat și sistemul juridic. Faptul că lucrează în Agenția de Securitate Internă  este cu adevărat specific, influențează puternic stilul de viață, dar implicarea în sarcinile atribuite se poate transforma într-o pasiune.

Cine lucrează la Agenția de Securitate Internă?

De asemenea, merită menționat acest lucru lucrează în Agenția de Securitate Internă  nu este doar un serviciu, Agenția angajează, în afară de ofițeri, și mulți angajați civili. Activitățile sale sunt foarte largi, prin urmare, angajații includ și specialiști în IT, ingineri, avocați, lingviști, istorici, matematicieni și chimisti, precum și specialiști în electronică, traducători etc..

Cerințe formale pentru a lucra în agenția de securitate internă

Pentru a deveni candidat la muncă la Agenția de Securitate Internă, trebuie să îndepliniți cerințele formale prevăzute la art. 44 din Legea din 24 mai 2004 privind Agenția de Securitate Internă și Agenția de Informații Externe.

O persoană poate lucra la ABW:

1) având cetățenie poloneză;

2) să se bucure de drepturile publice depline;

3) manifestarea unei atitudini morale, civice și patriotice impecabile;

4) acordarea unei garanții de secretizare în conformitate cu cerințele stabilite în dispozițiile privind protecția informațiilor clasificate;

5) cu cel puțin studii medii sau secundare și calificări profesionale specifice, precum și capacitate fizică și mentală de a servi în formațiuni armate, care necesită disciplină specială, care este gata să depună.

Etapele procedurii de clasificare

De asemenea, se desfășoară procedura de recrutare, care constă în 7 etape.

  1. Se realizează un interviu cu candidatul, acesta este condus de un ofițer al unității de personal. În timpul acestuia, sunt determinate aptitudinea candidatului pentru serviciu și toate motivațiile sale de a-l întreprinde.

  2. Se efectuează teste psihologice pentru a obține o opinie psihologică despre candidat și pentru a confirma că candidatul are capacitatea mentală de a efectua serviciul.

PUNCTELE URMĂTOARE POATE FI PUNERE ÎN APLICARE INDIPENDENT DE PROPRII lor.

  1. Verificarea înregistrărilor, fișierelor și registrelor dacă datele incluse în chestionarul personal sunt adevărate. Chestionarul personal este disponibil pe site-ul web al Agenției de Securitate Internă.

  2. Un interviu se desfășoară la locul de reședință și la locul de muncă al candidatului pentru a obține opinii de la cei care îl recomandă serviciului.

  3. Capacitatea fizică și mentală de a efectua serviciul este determinată pe baza deciziei obținute a comisiei medicale competente, care este subordonată șefului Agenției de Securitate Internă..

  4. Se efectuează examenul de aptitudine fizică al unui candidat și se efectuează teste (psihofiziologice, psihototehnice și activități care vizează verificarea abilităților și predispozițiilor individuale) pentru poziții care necesită abilități speciale sau predispoziții, pentru a le verifica aptitudinea pentru serviciu într-o poziție dată.

  5. Se efectuează proceduri adecvate de screening pentru a determina dacă candidatul garantează secretul. Vă recomandăm: Interviu de muncă și întrebări despre media din studii

Lasă Un Comentariu

Please enter your comment!
Please enter your name here